به گزارش شما و اقتصاد: نشست نماینده مدیرعامل در امور مدیریت دانش و کارشناسان شرکت پالایش نفت تهران با مسئولین و راهبران مدیریت دانش شرکت صنایع هواپیماسازی ایران در حالی برگزار شد که تا پیش از این ۸۰ سازمان و شرکت معتبر از سامانه مدیریت دانش شرکت پالایش نفت تهران الگو برداری کردند.

در این نشست پیرامون نحوه پیاده سازی مدیریت دانش، مسائل و چالش های فرهنگی و انگیزشی مربوطه و نیز رویکردهای اجرا شده در مقوله مدیریت دانش بحث و تبادل نظر شد. همچنین در خصوص بازدید متقابل تیم توسعه سرمایه های انسانی و مدیریت دانش شرکت پالایش نفت تهران از آن سازمان و تعاملات دانشی بیشتر نیز هماهنگی های لازم به عمل آمد.

از نگاه مسئولین مدیریت دانش صنایع هواپیما سازی، رمز موفقیت مدیریت دانش در شرکت پالایش نفت تهران به عنوان یکی از شرکت های سرآمد کشور در این زمینه، اهتمام مدیران ارشد به ایجاد فرهنگ یادگیری و انگیزش کارکنان و ایجاد یکپارچگی سیستمی با اتصال مدیریت دانش به اهداف استراتژیک و چشم انداز سازمان و همچنین ارتباط آن با سایر سیستم های تعالی از طریق تدوین نقشه استراتژی مدیریت دانش با پرورش ۶۲ نفر از مهندسان دانش ادارات مختلف تبیین گردید.

گفتنی است صنایع هواپیماسازی جز ۴ صنعت پیچیده دنیا است و شرکت صنایع هواپیماسازی ایران (واقع در اصفهان) با حدود ۴۰۰۰ نفر پرسنل با تجربه و دانشی و با در اختیار داشتن تجهیزات روز آمد و انواع سیستم های شبیه ساز آموزشی، از شرکت های مطرح بوده که با دستیابی به فناوری های نوین و High Tec و اشاعه آن به سایر صنایع از جمله صنعت نفت در کشور پیشرو می باشد.

شایان ذکر است مدیریت دانش شرکت پالایش نفت تهران از سال ۱۳۸۷ آغاز به کار نموده و تاکنون ضمن برخورداری از روند روبه رشد همیشگی به ویژه در سال‌های اخیر به واسطه همکاری و توجه جدی مدیران، مسئولان و کارکنان به‌عنوان یک مزیت رقابتی و پشتیبان استراتژی ها، به طور ویژه مورد توجه ارزیابان، ممیزان و سازمان های ایرانی قرارگرفته است.

 قبلاً سازمان هایی نظیر وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیا، صنایع شیمیایی پارچین، صنایع شیمیایی اصفهان، علاوه بر شرکت هایی دیگر با حضور در این مجموعه نفتی از مدیریت دانش این شرکت الگوبرداری کرده اند.

روابط عمومی شرکت پالایش نفت تهران