به گزارش شماواقتصاد: محسن امانی در گفتگو با پایگاه خبری مدیریت شهری فردیس، با اشاره به شاخصه‌های مدیریت شهری منسجم، متحد و همسو، تدبیر و برنامه‌ریزی مناسب برای بهینه‌سازی و کارآمدی فعالیت‌ها را مورد تاکید قرار داد.
وی شایسته سالاری بر اساس تجربه، تعهد و تخصص را لازمه به کارگیری مدیران شهرداری دانست و افزود: به کارگیری مدیران متخصص و تقویت نیروهای کاردان بر اساس نیازمندی سیستم مدیریت شهری می تواند در ارتقای عملکرد مجموعه موثر باشد.
نماینده مردم فردیس در شورای اسلامی شهر، بر ضرورت توجه به توانمندی‌های مدیریتی در حوزه های مختلف و استفاده از ظرفیت نیروهای بومی تاکید کرد و گفت: مدیران باید بر اساس مهارت‌های فنی و تخصصی در جایگاه مناسب به کارگیری شوند تا بتوان از حداکثر توانمندی افراد برای پیشبرد اهداف سیستم بهره گیری کرد. همچنین در این امر استفاده از ظرفیت نیروهای بومی و دلسوز شهر باید در اولویت قرار گیرد.
وی در ادامه بر لزوم آینده‌نگری در پروژه‌های عمرانی و برنامه ریزی برای نیازهای فعلی و آتی شهر تاکید کرد و گفت: ایجاد زیرساخت‌ها و پیش‌بینی پروژه های عمرانی باید بر اساس نیازهای واقعی مردم باشد و کیفیت زندگی آنها را بهبود ببخشید.
امانی گفت: مدیریت شهری باید از طریق اجرای پروژه های عمرانی بتواند ضمن تامین سرانه‌های مورد نیاز، در حوزه‌های عمرانی، علمی، فرهنگی و اسلامی شهر تحول ایجاد کند.
وی اعتقاد قلبی به خدمت بی‌منت به مردم را از مهمترین شاخصه‌های مدیران شهری دانست و تصریح کرد: تعارض منافع بزرگترین مانع در مسیر خدمت صادقانه است و تنها عبور از منافع می‌تواند این مسیر را هموار کند.
.jpg)
0 دیدگاه