سنوات کارگران چیست ؟ سنوات کارگران را برای سال جدید چگونه باید محاسبه کنیم ؟ براساس اعلام وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی، مبلغ پایه سنوات کارگران در سال ۱۴۰۲ برای هر روز مبلغ ۷ هزارتومان است. براین اساس میزان سنوات کارگران برای ماه‌های ۳۱ روزه ۲۱۷ و برای ماه‌های ۳۰ روزه ۲۱۰ هزار تومان خواهد بود.

نماینده کارگران در شورای‌عالی کار درباره اینکه آیا جلسات کمیته مزد تشکیل می‌شود گفت: وزارت کار به اعضای شورای‌عالی کار نامه زدند تا تشکل‌های کارگری اعضای خود برای حضور در کمیته را معرفی کنند. تمام تشکل‌ها هم نماینده خود را معرفی کردند.

موضوع سنوات که در ماده ۲۴ قانون کار بدان اشاره شده است با هدف جبران فرسایش و مشکلات ناشی از کار درنظر گرفته شده و از آن به عنوان «مزایای پایان خدمت» نیز نام برده می‌شود.

در این ماده قانونی آمده که کارفرما موظف است به کارگری که یک سال یا بیشتر در آن کارگاه اشتغال داشته است (برای هر سال اعم از متوالی یا متناوب) مبلغی معادل یک ماه حقوق کارگران (معادل آخرین حقوق) به عنوان مزایای پایان کار پرداخت کند.

به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟

محاسبه سنوات بر اساس جدول ارائه‌ شده و به‌ صورت ماهیانه محاسبه می‌شود و تنها به کسانی تعلق می‌گیرد که دارای یکسال یا بیشتر سابقه کار در کارگاه موردنظر باشند.

مبلغ سنوات برای کارکنانی که بیش از یک سال سابقه کار دارند، با توجه به درصدهایی که شورای‌عالی کار اعلام می‌کند افزایش می‌یابند.

سنوات را چگونه محاسبه کنیم؟

براساس اعلام وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی برای محاسبه سنوات باید از فرمول زیر استفاده کرد.

(تعداد روزهای کاری ماه×۷۰.۰۰۰) + حقوق پایه ماهانه اعلام‌شده در امسال = حقوق پایه ماهانه در سال دوم

به عبارت دیگر، پایه سنوات در سال ۱۴۰۲ معادل ۷۰۰۰ تومان تعیین شده است و حداقل‌بگیران برای ماه‌های ۳۰ روزه مبلغی معادل ۲۱۰ هزار و برای ماه‌های ۳۱ روزه ۲۱۷ هزار تومان سنوات دریافت خواهند کرد مشروط بر اینکه حداقل یک سال سابقه کار در کارگاه موردنظر داشته باشند.